“ 唯才是用，唯德重用 ”
人才是企業的生存之本，人力資源是企業最重要的戰略資源，持續引進充滿競争力和創造力的員工，通過團隊的合作，培養出技術、管理、生産等領域的一流人才，是我們人才戰略的核心内容。我們的用人觀念：勝任本職工作就是人才；創新開拓就是優秀人才。我們的用人原則：用最專業的人，做最專業的事； 人盡其才，優勝劣汰。公司秉承“賢者上，庸者下”的用人理念，憑借獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和以人為本的企業精神，以公平、公正、公開的原則，建立科學的人才體系，從而确保每一個有思想、有能力、有熱情的人都能充分發揮自己的才能。堅持以人為本的發展戰略，在“忠誠、進取”的前提下，不斷提供開闊的事業發展空間和優良的人才成長環境，建立精簡高效、公平競争、奮發向上的激勵機制和“能者上，智者上，賢者上”的用人機制，大力營造“事業凝聚人、舞台鍛煉人、情感留住人、高薪回報人”的環境和氛圍，并通過季度考核、年度考評、績效管理，使人才的熱情、人才的創造性、人才的積極性得到充分發揮，打造出一支高素質、高效率、高效益的優秀人才隊伍，使之成為企業做大做強、實現跨越式發展的中流砥柱。
報道時提供以下真實材料（注:帶紅點的資料必須提供）
有效身份證件
原單位近3個月工資收入證明
學曆證書
學校推薦信或原單位離職證明書
榮獲的獎項與證書（如有）
家庭成員及地址報告書（标準格式下載）
應聘工作崗位的述職報告書
個人簡曆表
職稱證書（特殊崗位）
體檢證明
技術等級證書（特殊崗位）
其他證明材料
